Postoje li stvarno loši šefovi? Očito da!

Znate li kako ćete prepoznati lošeg šefa? Naravno, kada izbacite ona očita upozorenja poput bulinga bilo koje vrste.. Evo par natuknica i ako se prepoznajete, odnosno ako ga prepoznajete, pokušajte što prije naći drugi posao bez obzira na “trenutnu situaciju” ili visinu plaće, ovako jednostavno nećete moći funkcionirati dugo.

vaš je šef uvijek u pravu

Priznati svoju grešku je jedna od osobina velikih ljudi – on to ne može.  Jedno je istraživanje otkrilo da čak 91 posto zaposlenika smatra da bi šefovi trebali znati priznati kada su u krivu, jer priznavanje pogreške šalje poruku zaposlenicima da je ovo sigurno okruženje za poneki rizik i predlaganje inovacija, bez straha. No ako nadređeni nikada neće priznati pogrešku, što to ući ostale?

pun je obećanja koja ne namjerava ispuniti

Bilo da je vama ili kolegama obećao veću plaću, promaknuće, veću odgovornost i slično, više ništa ne spominje. I takav šef spada u kategoriju nepouzdanog i užasnog šefa. Ako razgovor oči u oči ne pomaže, pokušajte odgovor saznati putem maila. Ako ni tad ne stiže odgovor, budite oprezni i nemojte previše vjerovati njegovim obećanjima ubuduće.

po njemu bi svi trebali biti kao on

I premda većina nas voli one koji su nam slični, to se ne bi trebalo vidjeti odnosno u poslu ne bi ni trebalo biti tako. Dobar šef zna da različite osobnosti stvaraju dobar tim dok loši šefovi žele da se njihovi zaposlenici u svemu slažu s njim i ne žele čuti drugačije mišljenje, čak ni kada je produktivno i dobro za napredak posla.

nitko mu nije dovoljno dobar, bar to ne pokazuje

odmah će vas prozvati za neku pogrešku, ali i zadnji pohvaliti za neki uspjeh. To je još jedna osobina lošeg šefa. Koliko god se trudili, on će vidjeti samo neuspjehe. Također, ako vam te iste pogreške nabija na nos pred drugima, to je za još jednu stepenicu gori šef. Dobar šef zna da takve razgovore treba voditi oči u oči sa zaposlenikom, iza zatvorenih vrata.

ne zna tj ne poštuje definiciju “radnog vremena”

Njemu nema veze što je prošlo 17 sati ili kad vam već posao završava: on i dalje ima zadatke za vas, a vaše privatno vrijeme mu ne znači apsolutno ništa. Vaš šef mora shvatiti da vi imate i privatni život i da ne možete sve stvari napraviti odjednom. A to mu morate objasniti inače će beskonačno iskorištavati vašu dobru volju ili želju da napredujete.